オンデマンドウェビナー

給与報酬に頼らずモチベーションを高める方法！
非金銭的報酬を取り入れたトータル・リワードのススメ

本オンデマンドウェビナーでは、トータル・リワードの概要と非金銭的報酬の種類、トータル・リワード戦略の事例をご紹介いたします。

SCROLL

社員のモチベーションを高めるためには、給与だけでなく、他の面でも報酬を提供することが重要です。

本オンデマンドウェビナーでは、以下の内容について詳しく解説いたします。

1）トータル・リワードの概要
・給与報酬以外の報酬の意義と効果について

2）非金銭的報酬の種類
・キャリア成長の機会、フレキシブルな労働時間、社内イベントなどモチベーション向上の具体的な手法
・従業員エンゲージメントプログラム、パフォーマンスフィードバックの改善など

3）成功事例の紹介
・他社で実施されたトータル・リワード戦略の事例をご紹介

（1）経営者 / 人事ご担当者様 etc

（2）社員のモチベ―ジョン向上の方法を考えている方

（3）離職者の増加に悩んでいる方

（4）若手社員が望む報酬を知りたい方

タナベコンサルティング
HRコンサルティング
チーフマネジャー小泉博史

「クライアントの思いの実現・達成」を信条に、売上高・利益改善のための経営理念・ビジョン構築から、ブランドコンセプト策定、商品・サービスづくり、広告・プロモーション活動、人づくり、オペレーションの改善までを支援する。企業と顧客を結び付ける「価値」を創造するパートナー。

主な実績

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